Как устроена работа с нами.
Расскажите нам о должностных обязанностях, необходимых навыках (технических, soft skills), опыте работы, корпоративной культуре и других важных деталях. Вместе мы составим подробное описание вакансии — привлекательное для потенциальных кандидатов и точно отражающее ваши требования.
формирование профиля идеального кандидата
На основе полученной информации мы создадим детальный профиль кандидата, указав не только необходимые профессиональные навыки, но и желаемые личностные качества, корпоративную совместимость и другие важные критерии.
Для отобранных кандидатов мы проводим более глубокую оценку, включающую анализ резюме, проверку рекомендаций, и, при необходимости, собеседования (первичное и/или глубокое) по нашим методикам и с использованием специально разработанных инструментов.
организация встреч (онлайн или оффлайн)
Мы организуем для вас встречи (онлайн или оффлайн, в зависимости от вашего удобства) с отобранными кандидатами. По желанию, можем проводить встречи сами, а также поможем вам в подготовке вопросов для собеседования.
представление короткого списка кандидатов
По результатам отбора мы подготовим для вас короткий список (3−5 человек, в зависимости от сложности задачи) наиболее подходящих кандидатов, предоставив краткие резюме, выделяя ключевые моменты, обнаруженные во время оценки.
Мы используем комбинацию различных методов поиска кандидатов для наиболее эффективного и быстрого поиска специалистов.
Вы выбираете наиболее подходящего кандидата. Мы предоставим необходимую поддержку на этапе выхода на работу и адаптации в коллективе.